Neues beginnen - Wie geht das?

Ich hatte eine Klientin, die 30 Jahre als COO in derselben Firma tätig war.

Dann wollte sie etwas Neues beginnen.

Sie hatte das Gefühl, dass sie in ihrer Rolle nicht ihr volles Potenzial ausschöpft. Sie war 45 Jahre alt, verheiratet und hatte zwei Kinder. In ihrer ganzen Karriere hatte sie bisher nur Erfahrung in diesem Unternehmen gesammelt. Es war ein sehr großer Schritt für sie zu kündigen, da sie Familienverpflichtungen und keine Erfahrung auf dem Arbeitsmarkt hatte.

Sie kam zu mir mit einem Ziel, das für sie nicht umsetzbar schien.

Obwohl sie es wollte, zweifelte sie stark, ob sie mit 45 Jahren überhaupt noch neue Ziele verwirklichen sollte. Ist es nicht schon zu spät? Und würde sie ihre Mitmenschen nicht enttäuschen? Innerhalb eines Jahres haben wir einen Plan, vor allem einen mentalen, erarbeitet, der ihr erlaubte, ihren Job zu kündigen und ihrer Leidenschaft nachzugehen.

Wie kam sie zu ihrem Erfolg? Sie hat in Minischritten gearbeitet. Jede Woche kam ein kleiner Schritt hinzu und nach einem Jahr war dieser große Schritt der Kündigung nur noch eine Formsache.

Jede – vor allem große – Entscheidung darf Zeit brauchen. Aber warte nicht darauf, bis „der richtige Zeitpunkt“ kommt, sondern unterteile diese große Entscheidung in viele kleine Entscheidungen, in Minischritte, und arbeite kontinuierlich und mit Freude daran, dass du die große Entscheidung schließlich treffen kannst. Vermeide die Verlagerung auf einen ungewissen Zeitpunkt: „In der Zukunft wird es bestimmt leichter fallen.“ Nein, es wird nur leichter fallen, wenn du bereits im Hier und Jetzt und nicht erst in vager Zukunft etwas unternimmst.

In meinem neuen Buch "Weil Erfolg nicht das ist, was du denkst" geht es darum, wie man diese Schritte erfolgreich meistert.