Leadership Sparring
Gemeinsam deine Ziele erreichen
Im Leadership Sparring stehe ich dir als vertrauensvolle Sparring-Partnerin zur Seite, um deine Führungskompetenzen zu reflektieren, Herausforderungen zu meistern und neue Lösungsansätze zu entwickeln.
Gemeinsam schärfen wir deinen Fokus, stärken deine Entscheidungsfähigkeit und helfen dir, als Führungskraft in unsicheren Zeiten klar zu agieren.
Um deine Veränderung erfolgreich anzustreben unterstütze ich dich als vertrauensvolle Beraterin mit:
Selbsterkenntnis fördern: Gemeinsam finden wir deine Stärken, Werte und Motivationen, um eine solide Basis für deine Ziele zu schaffen.
Strategieentwicklung: Wir entwickeln einen realistischen und effektiven Plan, um die Veränderung erfolgreich zu gestalten.
Positives Mindset entwickeln: Ich helfe dir, Herausforderungen als Chancen zu sehen und ein wachstumsorientiertes Denken zu fördern.
Veränderungsmanagement: Wir arbeiten daran, deine Anpassungsfähigkeit zu stärken und Veränderungen als Teil deines Fortschritts zu akzeptieren.
Resilienzaufbau: Ich unterstütze dich dabei, mit Rückschlägen umzugehen und diese als Sprungbrett für deine Weiterentwicklung zu nutzen.
Innovatives Denken: Wir entwickeln kreative und neue Ansätze zur Zielverwirklichung, um dein volles Potenzial auszuschöpfen.
Coaching Ansatz
Durch meine eigene Erfahrung und meine 10-jährige Coaching-Praxis habe ich ein einzigartiges Modell entwickelt, das dir hilft, erfüllende und sinnstiftende Ziele zu setzen und diese erfolgreich zu verfolgen.
Dieses Modell basiert auf sechs Schlüsselfaktoren, die die wesentlichen Fragen von „Was ist mein Ziel?“ und „Was brauche ich dafür?“ bis hin zu „Wie setze ich es konkret um?“ beantworten - die Basis für jede Veränderung.
Programm Details
Dauer
Individuell angepasst
Format
Virtuell oder vor Ort
Email-Support
Für den gesamten Coachingzeitrahmen
Referenzen
Monika ist eine vertrauenswürdige, engagierte, empathische Executive Coachin und Sparringspartnerin, die fokussiert auf individuelle Bedürfnisse eingeht, damit ich als Führungskraft den grösstmöglichen Nutzen daraus ziehen kann. Ihr Coaching regt zum Nachdenken an und hat ein stärkeres Bewusstsein über mich selbst und meine persönliche Weiterentwicklung erzeugt.
Daniel Brühwiler, CEO Global Strategic Capital
Bist du interessiert an einem Coaching? So sehen die nächsten Schritte aus:
Erstgespräch
Wir lernen uns kennen und entscheiden gemeinsam, ob es ein Match ist.
Coachingstruktur
Wenn es ein Match ist, legen wir gemeinsam die Rahmenbedingungen für das Coaching fest.
Coaching
Dann geht es in das individuelle, massgeschneiderte Coaching.
Evaluierung
Wir prüfen regelmässig den Fortschritt und nehmen bei Bedarf Anpassungen vor.
